„START DO PRACY!”

Cel

Celem głównym projektu jest zwiększenie do 31.05.2025 roku zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno – zawodowym 90 [54K/36M] osób od 18 roku życia, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego województwo lubelskie, bez zatrudnienia (w tym minimum 72 [42K/30M] biernych zawodowo – wymagających w pierwszej kolejności kompleksowego wsparcia z wykorzystaniem instrumentów aktywizacji społecznej lub zawodowej) wykluczonych społecznie, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym minimum 9 [5K/4M] osób z niepełnosprawnościami.

Efekty

Projekt przyniesie następujące rezultaty/produkty:

• uzyskania kwalifikacji po opuszczeniu programu przez minimum 81 osoby
• poprawa sytuacji społecznej po opuszczeniu programu u minimum 45 osób
• poszukiwanie pracy po opuszczeniu programu przez minimum 41 osoby
• podjęcie pracy lub rozpoczęcie działalności na własny rachunek przez minimum 23 osoby

Dla kogo

Odbiorcami projektu będą osoby spełniające wszystkie poniższe warunki:

a) powyżej 18 roku życia,

b) zamieszkujące na terenie województwa lubelskiego,

c) pozostające bez zatrudnienia – bierne zawodowo lub bezrobotne,

d) wykluczone społecznie lub zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym

e) nie otrzymujące jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie dofinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+),

W szczególności preferowane będą: bierne zawodowo, niepełnosprawne, w wieku 18-29 lat, wielokrotnie wykluczone (spełniające więcej niż 1 przesłankę z Wytycznych), osoby z niskim wykształceniem, osoby wykluczone komunikacyjne, osoby zamieszkujące obszary Gminnych Programów Rewitalizacji, osoby korzystające z FEPŻ, osoby opuszczające placówki opieki instytucjonalnej lub jednostki penitencjarne.

FORMY WSPRACIA W RAMACH PROJEKTU

Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji (90 UP * 4h/UP – spotkania indywidualne) –  spotkania pomogą zidentyfikować indywidualne potrzeby Uczestników, sytuację społeczno – zawodową, zasoby, deficyty i predyspozycje. Na podstawie diagnozy, doradca wraz z każdym Uczestnikiem opracuje INDYWIDUALNĄ ŚCIEŻKĘ REINTEGRACJI (IŚR), w oparciu o którą realizowany będzie proces wsparcia w projekcie. IŚR określi cele społeczno-zawodowe Uczestnika, usługi aktywnej integracji i formy wsparcia zaplanowane indywidualnie do realizacji i odpowiadające na potrzeby Uczestnika.

Grupowe treningi kompetencji społecznych (90 UP * 24h/UP – spotkania grupowe) – treningi realizowane z naciskiem na rozbudzenie aktywności i samodzielności w zakresie tematów:

• KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ – przygotuje Uczestnika do nawiązywania i podtrzymywania kontaktów społeczno – zawodowych, w tym podczas poszukiwania zatrudnienia i w miejscu pracy
• AUTOPREZENTACJI – rozwinie u Uczestnika umiejętność eksponowania mocnych stron osobowości i korzystnej prezentacji własnej osoby
• ASERTYWNOŚCI – Uczestnik ćwiczyć będą wyrażanie uczuć, poglądów, postaw i życzeń w sposób bezpośredni i stanowczy, szanując opinie i prawa innych osób
• RADZENIA SOBIE ZE STRESEM – Uczestnicy nauczą się sposobów rozpoznawania stresu i radzenia sobie z nim, a także określą swą podatność na stres.

Indywidualne poradnictwo zawodowe (jobcoaching), psychologiczne oraz prawne – aby lepiej radzić sobie z problemami zawodowymi, psychologicznymi i z otoczeniem, Uczestnicy otrzymają wsparcie w postaci indywidualnego poradnictwa:

• ZAWODOWEGO w formie JOBCOACHINGU (90UP * 8h/UP; spotkania indywidulane) – jobcoaching jako skuteczne narzędzie wspierania rozwoju personalno-zawodowego pomoże Uczestnikom w trwałym wejściu na rynek pracy. Metoda ta, będąca uniwersalnym rozwiązaniem, które może być zastosowane wobec różnych grup wiekowych i społecznych w kontekście ich aktywizacji zawodowej, szczególny nacisk kładzie na motywowanie do kształcenia i poszerzania kompetencji osób niechętnych dokształcaniu się. Jobcoach podczas indywidualnych spotkań z Uczestnikiem wesprze realizację IŚR, budując motywację Uczestnika i pomagając rozwiązać bieżące trudności w sferze zawodowej co pozwoli osiągnąć trwałe efekty zmiany postaw i sytuacji Uczestnika.
• PSYCHOLOGICZNEGO (90UP * 5h/UP; spotkania indywidualne) – psycholog pomoże Uczestnikowi zniwelować destruktywne przeświadczenia o sobie i ocenie otoczenia, osłabić wewnętrzne bariery, przezwyciężyć bieżące problemy i podtrzymać motywację, Ponadto wesprze Uczestnika w przełamaniu ich lęków, nauczy radzić sobie ze stresem i kontrolować emocje. Eliminując/łagodząc zdiagnozowane deficyty intrapsychiczne, Uczestnik dzięki pomocy psychologa będą dążyć do lepszego poznania i zrozumienia siebie i efektywniejszego wykorzystania predyspozycji i potencjału, zwiększając samoświadomość i samoakceptację.
• PRAWNEGO (90UP * 4h/UP; spotkania indywidualne) – poradnictwo wyposaży Uczestnika w wiedzę dotyczącą rodzajów ryzyka socjalnego i możliwych form pomocy oraz zwiększy świadomość Uczestników na temat ich praw, czy spoczywających na nich obowiązków. Doradca (w zależności od potrzeb) udzieli Uczestnikom informacji z zakresu prawa rodzinnego/pracy/ubezpieczeń społecznych, pomoże w sporządzeniu pism urzędowych, wyposaży w wiedzę w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej etc., co wesprze Uczestników w rozwiązywaniu problemów determinujących ich wykluczenie.

Szkolenia zawodowe (90 UP * średnio 120 h/UP – spotkania grupowe) – Szkolenia służące zdobyciu kwalifikacji zawodowych w ramach otwartego pakietu szkoleń realizowanych jako usługi zlecone – konkretne tematy zostaną wskazane w toku projektu w oparciu o zdiagnozowane potrzeby i potencjał każdego Uczestnika zgodnie z Indywidualną Ścieżką Reintegracji. Jednocześnie szkolenia będą uwzględniać rzeczywiste potrzeby na określone kwalifikacje i umiejętności na regionalnym/lokalnym rynku pracy. Efektem szkoleń będzie zdobycie, zmiana lub podniesienie kwalifikacji (określonych zestawów efektów uczenia się zgodnie z ustalonymi dla danej kwalifikacji wymaganiami, których osiągnięcie zostanie sprawdzone w walidacji oraz formalnie potwierdzone przez instytucję uprawnioną do certyfikowania) lub nabycie kompetencji (wyodrębniony zestaw efektów uczenia się/kształcenia, które zostaną sprawdzone w procesie walidacji w sposób zgodnie z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, weryfikowalnych w ramach IV etapów: zakres, wzorzec, ocena, porównanie).

Staże (72 UP * średnio 4 miesięczne staż) – osoby z największymi deficytami w zakresie doświadczenia zawodowego zostanie objętych wsparciem w formie średnio 4 miesięcznego stażu zgodnego z tematyką odbytego szkolenia. Staż będzie odbywać się na podstawie trójstronnych umów pomiędzy Beneficjentem, Uczestnikiem i pracodawcą przyjmującym na staż. Zadania w ramach stażu będą wykonywania w oparciu o program stażu. Po zakończeniu stażu opracowana zostanie ocena uwzględniająca osiągane rezultaty oraz efekty stażu.

Indywidualne pośrednictwo pracy (90 UP * 5h/UP – spotkania indywidualne) – pośrednik pracy będzie wpierał Uczestników w poruszaniu się po rynku pracy – przygotuje do udziału w rekrutacji oraz zainicjuje kontakty Uczestników z pracodawcami. Pośrednictwo pracy pomoże w jak najtrafniejszym doborze, w możliwie krótkim terminie odpowiedniego stanowiska pracy dla Uczestnika.

CO OFERUJEMY UCZESTNIKOM PROJEKTU:

• Zwrot kosztów dojazdu na zajęcia i/lub zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną
• Wyżywienie podczas spotkań grupowych
• Stypendium szkoleniowe
• Stypendium stażowe
• Badania lekarskie przed przystąpieniem do stażu oraz przed przystąpieniem do szkolenie, jeżeli wymaga tego tematyka szkolenia.
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w okresie odbywania stażu

Do pobrania

Aktualności

„Informujemy, że w dniu 14.10.2024 r. biuro projektu na ul. Turystycznej 36 będzie nieczynne. Przepraszamy za utrudnienia. Zapraszamy do kontaktu telefonicznego 575 142 888”

Rozpoczęła się rekrutacja do projektu „START DO PRACY!” nr FELU.08.01-IP.02-0044/23. Wszystkich chętnych zainteresowanych udziałem w Projekcie, zapraszamy do zapoznania się z regulaminem projektu oraz do złożenia dokumentów rekrutacyjnych, które można pobrać z naszej strony internetowej lub w Biurze Projektu w Lublinie, ul. Turystyczna 36. Dodatkowe informacje udzielane są pod telefonem 575 142 888 oraz adresem e-mail: m.zubrynowicz@romaniszyn.com.pl.

Biuro pozbawione barier architektonicznych. Zapewniamy racjonalne usprawnienia dla osób niepełnosprawnych, jeżeli zajdzie taka potrzeba wobec danej osoby niepełnosprawnej: tłumacz języka migowego, asystent osoby niepełnosprawnej, pętla indukcyjna, tabliczki Braille’a, toaleta dla osób z niepełnosprawnościami itp. Wejście do biura – przez wejście boczne od prawej strony od drzwi głównych. Biuro znajduje się na parterze – pokój nr 3. Dostępny parking przy budynku. Najbliższy przystanek autobusowy linii 57 znajduje się po drugiej stronie ulicy, przejście dla pieszych w odległości około 20 metrów –

FILMIK O DOSTĘPNOŚCI BIURA: https://www.facebook.com/61558147945501/videos/947796520211239

ZADADY RÓWNOŚCI I DOSTĘPNOŚCI

Realizacja projektu jest zgodna z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla on tj. m.in. :

• premiowanie udziału Kobiet i osób niepełnosprawnych w rekrutacji
• Indywidualizacja wsparcia (wybór kierunku działań adekwatnie do predyspozycji Uczestnika, w sposób niestereotypowy – np. zawody zmaskulinizowane dla Kobiet, a sfeminizowane dla Mężczyzn)
• treść zajęć i materiały szkoleniowe, przeciwdziałające dyskryminacji Kobiet i osób niepełnosprawnych, promujące zagadnienia równości szans oraz niestereotypowy wizerunek Kobiet i osób niepełnosprawnych
• harmonogram zajęć umożliwiający godzenie obowiązków projektu z rodzinnymi i rehabilitacyjnymi(osoby niepełnosprawne)
• zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną
• zajęcia w budynkach bez barier architektonicznych oraz biuro projektu – Biuro pozbawione barier architektonicznych. Dostępność: tłumacz języka migowego, asystent osoby niepełnosprawnej, pętla indukcyjna, tabliczki Braille’a, toaleta dla osób z niepełnosprawnościami itp.
• racjonalne usprawnienia dla osób niepełnosprawnych, jeżeli zajdzie taka potrzeba wobec danej osoby niepełnosprawnej.

Ilość miejsc ograniczona.

Informacja o zakwalifikowaniu do udziału w Projekcie oraz o terminach i miejscu rozpoczęcia wsparcia zostanie przekazana po zakończeniu rekrutacji i ogłoszona na stronie internetowej projektu.