W S.T.R.onę nowej kariery

Cel

Głównym celem projektu jest zaadoptowanie do potrzeb lokalnego rynku pracy i podwyższenie zdolności do ponownego podjęcia zatrudnienia 60 osób, w tym min. 6 osób z niepełnosprawnościami, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika, pochodzących z obszaru podregionu chełmsko-zamojskiego (powiaty: chełmski, zamojski, krasnostawski, hrubieszowski, tomaszowski, biłgorajski).

Uczestnicy projektu zostaną objęci następującymi formami wsparcia:

• diagnoza indywidualnego potencjału i deficytów wraz z  opracowaniem/aktualizacją Indywidualnego Planu Działania,
• grupowe poradnictwo zawodowe,
• indywidualne poradnictwo psychologiczne,
• szkolenia podnoszące kompetencje lub kwalifikacje zawodowe,
• szkolenia komputerowe dla 20 Uczestniczek/Uczestników,
• wsparcie pośrednika pracy,
• płatne staże zawodowe dla 20 Uczestniczek/Uczestników.

Efekty

W wyniku realizacji projektu zostaną osiągnięte następujące efekty:

• opracowanie planu działań na podstawie indywidualnie zdiagnozowanych potrzeb i możliwości dla 60 osób,
• nabycie wiedzy nt. lokalnego i regionalnego rynku pracy przez 60 osób,
• wzrost wiary w swoje możliwości oraz zwiększenie motywacji do rozwoju zawodowego u min. 54 osób,
• uzyskanie kwalifikacji zawodowych odpowiadających na aktualne zapotrzebowanie lokalnego rynku pracy przez min. 54 osoby,
• nabycie kompetencji cyfrowych niezbędnych na współczesnym rynku pracy przez min. 18 osób,
• nawiązanie kontaktów z pracodawcami przez min. 54 osoby,
• zdobycie doświadczenia zawodowego przez min. 18 osób.

Rezultatem projektu jest podjęcie lub kontynuacja zatrudnienia przez minimum 30 osób.

Dla kogo

Do udziału w projekcie zapraszamy:

• osoby pozostające bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu i nie posiadają jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie są jednocześnie osobą samozatrudnioną,
• pracowników zagrożonych zwolnieniem,
• pracowników przewidzianych do zwolnienia,
• osoby odchodzące z rolnictwa.

Grupę docelową projektu stanowi 60 osób dorosłych zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze podregionu chełmsko-zamojskiego (województwo lubelskie), przystępujący do udziału w projekcie z własnej inicjatywy, w tym:

– min. 36 osób to kobiety,

– max. 24 osoby to mężczyźni,

– min. 6 osób to osoby niepełnosprawne (4 kobiety i 2 mężczyzn),

– min. 54 osoby to osoby zwolnione (33 kobiety i 21 mężczyzn),

– max.6 osób to pracownicy zagrożeni zwolnieniem, przewidziani do zwolnienia, osoby odchodzące z rolnictwa (3 kobiety i 3 mężczyzn).

Preferowane w projekcie będą:

– osoby o niskich kwalifikacjach,

– osoby w wieku 50+,

– osoby niepełnosprawne.

Do pobrania

Aktualności

Rozpoczęła się rekrutacja do projektu „W S.T.R.onę nowej kariery”, nr FELU.09.07-IP.02-0046/23.

Wszystkich zainteresowanych udziałem w projekcie, zapraszamy do zapoznania się z regulaminem projektu oraz do złożenia dokumentów rekrutacyjnych, które można pobrać z naszej strony internetowej lub z biura projektu znajdującego się przy ul. Turystyczna 36, 20-207 Lublin.

Wypełnione dokumenty zgłoszeniowe należy dostarczyć do Realizatora Projektu osobiście, bądź wysłać listownie lub e-mailem – S.T.R. PROJECT Stanisław Romaniszyn, ul. Turystyczna 36, 20-207 Lublin.

Kandydaci zostaną poinformowani o wynikach telefonicznie a lista rankingowa zostanie zamieszczona na stronie www.str-project.pl

Informacja o terminach i miejscu rozpoczęcia wsparcia zostanie przekazana po zakończeniu rekrutacji i ogłoszona na stronie internetowej projektu.

Wszelkie informacje udzielane są pod nr telefonu: 575 692 066  oraz adresem e-mail: p.bryszkiewicz@romaniszyn.com.pl

Ilość miejsc jest ograniczona (60 miejsc).

#FunduszeUE