"Bez barier: droga do równości",

Cel

Główne cele projektu to:

1) zwiększenie zdolności do zatrudnienia oraz aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 28 kobiet powyżej 18. roku życia, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących – w rozumieniu Kodeksu cywilnego – na terenie województwa pomorskiego, na obszarach charakteryzujących się ponadprzeciętnym poziomem wykluczenia społecznego (zgodnie z Załącznikiem nr 4 do Regulaminu), tj. na obszarach gmin objętych wsparciem, w tym na terenie gmin zagrożonych trwałą marginalizacją (zgodnie z Załącznikiem nr 6 do Regulaminu), należących do co najmniej jednej z następujących kategorii: osoby długotrwale bezrobotne, osoby bierne zawodowo, osoby w wieku 50 lat i więcej oraz osoby wykluczone komunikacyjnie (zgodnie z Załącznikiem nr 5 do Regulaminu);

2) wzmocnienie równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy województwa pomorskiego poprzez zwiększenie świadomości, wiedzy oraz kompetencji w tym zakresie u 260 pracowników, w tym 156 kobiet i 104 mężczyzn, oddelegowanych przez co najmniej 65 pracodawców z terenu województwa pomorskiego.

REZULTATY PROJEKTU

Rezultatami projektu są:

• podniesienie poziomu wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy u minimum 260 osób, w tym 166 kobiet oraz 94 mężczyzn, objętych wsparciem w ramach projektu;

• poprawa sytuacji na rynku pracy u minimum 9 kobiet objętych wsparciem w ramach projekt

Efekty

W wyniku realizacji projektu zostaną osiągnięte następujące efekty:

• opracowanie Indywidualnych Planów Działania dla 28 kobiet pozostających bez zatrudnienia, objętych wsparciem w ramach projektu (TYP 1);
• nabycie kompetencji społecznych przez 28 kobiet uczestniczących w treningach kompetencji społecznych (TYP 1);
• nabycie kompetencji cyfrowych przez 28 kobiet poprzez udział w szkoleniach cyfrowych zakończonych certyfikacją zewnętrzną (TYP 1);
• uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez 28 kobiet w wyniku udziału w szkoleniach zawodowych zakończonych certyfikacją zewnętrzną (TYP 1);
• zdobycie doświadczenia zawodowego przez uczestniczki projektu objęte stażami zawodowymi (TYP 1);
• poprawa sytuacji na rynku pracy u minimum 9 kobiet objętych wsparciem aktywizacyjnym w ramach projektu (TYP 1);
• podniesienie poziomu wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy u minimum 260 osób, w tym 166 kobiet i 94 mężczyzn, objętych wsparciem projektowym (TYP 1 i TYP 2).

Dla kogo?

DO UDZIAŁU W PROJEKCIE ZAPRASZAMY:

 TYP 1 – wsparcie ukierunkowane na aktywizację społeczno-zawodową kobiet

Do udziału w projekcie zapraszane są:

kobiety powyżej 18. roku życia, pozostające bez zatrudnienia, zamieszkujące – w rozumieniu Kodeksu cywilnego – na terenie województwa pomorskiego, na obszarach charakteryzujących się ponadprzeciętnym poziomem wykluczenia społecznego (zgodnie z Załącznikiem nr 4 do Regulaminu), w tym na obszarach gmin zagrożonych trwałą marginalizacją (zgodnie z Załącznikiem nr 6), należące do co najmniej jednej z następujących kategorii:

• osoby długotrwale bezrobotne,
• osoby bierne zawodowo,
• osoby w wieku 50 lat i więcej,
• osoby wykluczone komunikacyjnie (zgodnie z Załącznikiem nr 5).

 TYP 2 – wsparcie w zakresie równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy

 Do udziału w projekcie zapraszani są:

• pracodawcy z terenu województwa pomorskiego oraz
• pracownicy (kobiety i mężczyźni) oddelegowani przez pracodawców do udziału w projekcie, objęci wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn oraz przeciwdziałania dyskryminacji na rynku pracy.

Do pobrania

Aktualności